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Le PMI italiane che vogliono crescere sui mercati esteri hanno oggi un’opportunità concreta: ottenere contributi a fondo perduto fino al 50% per assumere temporary manager specializzati in internazionalizzazione. Grazie al programma SIMEST Temporary Manager, le aziende possono accedere a competenze di alto livello per sviluppare strategie commerciali internazionali, senza gravare eccessivamente sul budget aziendale.

In questa guida completa scoprirai cos’è SIMEST, come funziona il contributo per temporary manager, quali sono i requisiti per aziende e professionisti, gli importi finanziabili, le scadenze e la procedura di domanda. Se la tua azienda sta pianificando l’espansione all’estero, questo strumento può fare la differenza.

Cos’è SIMEST e il Programma Temporary Manager

SIMEST S.p.A. è la società del Gruppo Cassa Depositi e Prestiti specializzata nel supporto all’internazionalizzazione delle imprese italiane. Opera attraverso strumenti finanziari agevolati, partecipazioni temporanee nel capitale di rischio e servizi di assistenza tecnica.

Il Programma Temporary Manager è uno degli strumenti più efficaci offerti da SIMEST per le PMI che vogliono:

• Sviluppare nuovi mercati esteri
• Rafforzare la presenza commerciale internazionale
• Acquisire competenze specialistiche in export management
• Implementare strategie di marketing internazionale
• Gestire progetti di espansione all’estero

Come funziona il contributo

SIMEST co-finanzia l’inserimento temporaneo in azienda di manager esperti in internazionalizzazione, coprendo una quota significativa dei costi attraverso un contributo a fondo perduto.

Il temporary manager affianca l’impresa per un periodo definito (generalmente 6-12 mesi), portando competenze su:

• Analisi mercati esteri
• Strategia di export
• Negoziazione contratti internazionali
• Sviluppo reti distributive estere
• Marketing e comunicazione B2B internazionale

Requisiti delle Aziende Beneficiarie

Per accedere al contributo SIMEST Temporary Manager, l’azienda deve rispettare specifici requisiti dimensionali, economici e settoriali.

Requisiti dimensionali

• Essere PMI secondo la definizione europea:
  • Meno di 250 dipendenti
  • Fatturato annuo ≤ 50 milioni di euro OPPURE totale di bilancio ≤ 43 milioni di euro
• Avere sede legale o unità operativa in Italia

Requisiti economici e patrimoniali

• Non essere in difficoltà finanziaria (ai sensi della normativa UE sugli aiuti di Stato)
• Bilancio in regola con le scritture contabili
• Assenza di procedure concorsuali in corso
• DURC regolare (Documento Unico di Regolarità Contributiva)
• Certificazione antimafia (per importi superiori a 150.000 euro)

Settori ammessi

Sono ammesse imprese operanti in tutti i settori economici, con alcune esclusioni:

❌ Settori esclusi:

• Attività finanziarie e assicurative
• Settore immobiliare (salvo specifiche eccezioni)
• Produzione primaria di prodotti agricoli
• Settore della pesca e acquacoltura
• Carbone e altri combustibili solidi

✅ Settori prioritari:

• Manifatturiero (meccanica, alimentare, tessile, ecc.)
• Servizi alle imprese
• ICT e tecnologie digitali
• Green economy ed energie rinnovabili
• Settore chimico-farmaceutico

Requisiti dei Temporary Manager

Il temporary manager che l’azienda intende inserire deve possedere competenze certificate e esperienza documentata in ambito internazionale.

Requisiti professionali obbligatori

• Esperienza professionale di almeno 5 anni in ruoli manageriali o di consulenza in internazionalizzazione
• Competenze specifiche in uno o più ambiti:
  • Export management
  • Business development internazionale
  • Marketing e comunicazione B2B estera
  • Logistica e supply chain internazionale
  • Contrattualistica internazionale
• Conoscenza fluente di almeno una lingua straniera (inglese, francese, tedesco, spagnolo, cinese, ecc.)
• Curriculum vitae dettagliato con esperienze documentabili

Tipologie di contratto ammissibili

Il temporary manager può essere inserito con:

• Contratto a tempo determinato (dipendente)
• Contratto di collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co.)
• Contratto di consulenza professionale (con partita IVA)
• Distacco da società di temporary management

Incompatibilità

Non sono ammessi:

• Soci dell’impresa richiedente
• Familiari degli amministratori
• Consulenti già in rapporto continuativo con l’azienda prima della domanda

Importi e Percentuali di Contributo

Il contributo SIMEST copre una quota significativa dei costi sostenuti dall’azienda per l’inserimento del temporary manager.

Percentuali di copertura

• 50% dei costi ammissibili per le piccole imprese
• 40% dei costi ammissibili per le medie imprese

Costi ammissibili

Sono finanziabili i seguenti costi:

✅ Compenso del temporary manager

• Retribuzione lorda (per contratti dipendenti)
• Compenso professionale (per consulenti con P.IVA)
• Oneri previdenziali e assicurativi obbligatori

✅ Spese accessorie

• Rimborsi spese documentati per trasferte all’estero
• Costi di viaggio e soggiorno per missioni internazionali
• Costi di formazione specifica (entro limiti definiti)

Limiti massimi

• Durata dell’incarico: da 6 a 12 mesi (prorogabile in casi eccezionali)
• Importo massimo finanziabile: fino a 200.000 euro di costi complessivi
• Contributo massimo erogabile: fino a 100.000 euro (per piccole imprese al 50%)

Esempio pratico

Caso: Piccola impresa manifatturiera che assume temporary export manager

• Durata incarico: 12 mesi
• Compenso manager: 5.000 euro/mese (60.000 euro totali)
• Spese trasferte/missioni: 15.000 euro
• Costo totale: 75.000 euro
• Contributo SIMEST (50%): 37.500 euro
• A carico azienda: 37.500 euro

Scadenze e Modalità di Presentazione Domanda

Il bando SIMEST Temporary Manager è a sportello, quindi le domande possono essere presentate in qualsiasi momento fino a esaurimento delle risorse disponibili.

Quando presentare domanda

⚠️ IMPORTANTE: La domanda deve essere presentata PRIMA dell’assunzione del temporary manager.

Non sono ammesse domande per incarichi già avviati o conclusi.

Procedura di domanda

1. Registrazione al portale SIMEST

Accedere al portale https://www.simest.it e:

• Registrare l’azienda con SPID/CNS del legale rappresentante
• Compilare il profilo aziendale
• Caricare documentazione preliminare (visura camerale, bilanci, ecc.)

2. Compilazione domanda online

Completare il form con:

• Dati aziendali e dimensionali (fatturato, dipendenti, ecc.)
• Descrizione del progetto di internazionalizzazione
• Profilo del temporary manager da inserire
• Piano di lavoro e obiettivi attesi
• Budget dettagliato dei costi

3. Caricamento documenti

Documentazione obbligatoria:

• Visura camerale aggiornata (non oltre 6 mesi)
• Bilanci degli ultimi 2 esercizi (approvati e depositati)
• Autocertificazione PMI (modulo SIMEST)
• DURC in corso di validità
• Curriculum vitae del temporary manager
• Lettera di incarico o bozza di contratto
• Dichiarazione de minimis (se applicabile)

4. Invio e istruttoria

• Invio telematico della domanda tramite portale
• Tempo di istruttoria: circa 30-60 giorni lavorativi
• Eventuale richiesta di integrazioni documentali
• Comunicazione esito (approvazione o rigetto)

5. Erogazione del contributo

Se la domanda è approvata:

• Anticipo: fino al 30% del contributo concesso (su richiesta)
• Saldi intermedi: a fronte di rendicontazione parziale delle spese
• Saldo finale: a conclusione dell’incarico e rendicontazione completa

Tempi di erogazione

• Anticipo: 15-30 giorni dalla comunicazione di approvazione
• Saldi: 30-45 giorni dalla presentazione della rendicontazione

Vantaggi per le PMI

L’inserimento di un temporary manager esperto in internazionalizzazione con il supporto SIMEST offre numerosi vantaggi strategici alle PMI.

1. Accesso a competenze di alto livello

Molte PMI non possono permettersi un export manager a tempo indeterminato. Il temporary manager permette di:

• Acquisire competenze specialistiche solo per il tempo necessario
• Evitare costi fissi di un dipendente senior permanente
• Beneficiare di un professionista con esperienza su più mercati

2. Riduzione del rischio finanziario

Grazie al contributo a fondo perduto del 50%, l’azienda:

• Dimezza il costo dell’investimento in internazionalizzazione
• Può testare nuovi mercati con un budget contenuto
• Non deve rimborsare il contributo (a differenza dei prestiti agevolati)

3. Trasferimento di know-how interno

Il temporary manager lavora a fianco del team aziendale, trasferendo:

• Metodologie e best practice internazionali
• Strumenti di analisi mercato e pricing estero
• Network di contatti e distributori esteri
• Competenze che restano in azienda anche dopo la conclusione dell’incarico

4. Accelerazione dell’espansione internazionale

Con un esperto dedicato, l’azienda può:

• Sviluppare strategie commerciali mirate per paese
• Ridurre i tempi di ingresso in nuovi mercati
• Evitare errori costosi tipici dell’export “fai da te”
• Incrementare il fatturato estero in tempi più brevi

5. Cumulabilità con altri incentivi

Il contributo SIMEST è cumulabile con:

• Voucher per l’internazionalizzazione (ICE)
• Contributi regionali per l’export
• Crediti d’imposta per fiere internazionali
• Finanziamenti agevolati SIMEST per penetrazione mercati esteri

FAQ – Domande Frequenti

Il contributo SIMEST Temporary Manager è uno strumento strategico per le PMI italiane che vogliono espandersi sui mercati esteri con il supporto di professionisti esperti, dimezzando i costi dell’investimento.

Con finanziamenti fino al 50% a fondo perduto, procedure semplificate e tempi di erogazione rapidi, SIMEST offre un’opportunità concreta per:

• Accelerare l’internazionalizzazione aziendale
• Acquisire competenze di alto livello
• Ridurre il rischio finanziario
• Incrementare il fatturato estero

La tua azienda sta pianificando l’espansione all’estero? Valuta subito l’inserimento di un temporary manager con il supporto SIMEST.

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